1. Zorg voor een gezellig samenzijn (ja met koekjes en koffie :-)) en geef aan dat het belangrijk is om samen als team eens terug te blikken op het voorbije jaar. Zorg voor voldoende creatief materiaal (vb. schilderscanvassen, kleurpotloden, stiften, papier, tijdschriften, lijm, foto’s,…) waarmee jullie aan de slag kunnen om op een creatieve manier de samenwerking letterlijk vorm te geven.
2. Geef je teamleden enkele minuten de tijd om voor zichzelf na te denken en neer te schrijven wat voor hem of haar positieve, memorabele momenten van het afgelopen jaar zijn (vb. sfeer in het team, eventuele projecten die samen gerealiseerd werden, bijzondere momenten voor de organisatie of het bedrijf,…).
3. Nadien vraag je aan ieder teamlid om de opgelijste topics op een visuele manier vorm te geven aan de hand van het beschikbare materiaal.
4. Nadat iedereen zich creatief heeft kunnen uitleven, is het de bedoeling om alle ‘kunstwerkjes’ bij elkaar te brengen en op die manier een Memory Wall te creëren op een plek waar de teamleden vaak aanwezig zijn (vb. in de ruimte waar samen geluncht wordt, een gemeenschappelijke bureau,…). Ga erover met elkaar in gesprek en zoom in op datgene wat voor de mensen in je team belangrijk was.
5. Tot slot sluit je dit mooie gesprek af met een fijne teamactiviteit (vb. samen gaan borrelen, lunchen,…) om jullie batterijen voor het komende jaar weer op te laden!

Veel succes met jullie Memory Wall!
Geniet van de feesten en zet het nieuwe jaar vooral sprankelend in!
Nele

Lees zeker ook volgende blogposts waarin je tal van tips krijgt om je medewerkers nog meer te motiveren:

• Ingrediënten voor een sprankelende bedrijfscultuur
• Vier successen!
• Time to share!