Eerder deze maand was ik zeer verheugd dat het tv-programma Koppen de mooie reportage op kijkend Vlaanderen losliet met in de hoofdrol twee van mijn grote voorbeelden: Frank Van Massenhoven (voorzitter van de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid) en Ricardo Semler (CEO van het Braziliaanse bedrijf Semco). Wil je weten waarom beide heren zo inspirerend zijn? Klik dan op de titel om er meer over te lezen!
In het bronsgroene ondernemershart van Genk is het atelier van de creatieve ontwerpers van Deusjevoo terug te vinden. Wie hoor ik je denken? Deusjevoo ontwerpt en realiseert originele, straffe en uitdagende tv-decors, beursstanden, tentoonstellingen, decors voor events, etalages en interieurs. Opvallende concepten met een hoek af en een eigen verhaal, dat is hun kwaliteitskenmerk!
Het was voor mij dan ook een unieke kans om met de zaakvoerder Jo Peters te spreken over hoe ze bij Deusjevoo erin slagen om de medewerkers dag in dag uit te enthousiasmeren en te inspireren om hun creativiteit te laten opborrelen.
Benieuwd naar het resultaat van het gesprek? Klik op de titel om verder te lezen!
Ons leven en werkritme zijn vandaag de dag meer dan ooit een race tegen de tijd. We komen moe van de stress toe op het werk na het fileleed, hollen van de ene afspraak naar de andere, worden geconfronteerd met een uitpuilende mailbox, hebben nauwelijks de tijd om onze collega’s te groeten, en ga zo maar door. Jammer genoeg stellen we met z’n allen met de nodige frustratie vast dat de 24u per dag vaak te kort zijn voor al datgene wat we willen doen en realiseren. En dan spreek ik nog niet over de deadlines die als zwaarden boven onze hoofden hangen. Maar wat doet dit met onze creatieve geesten? Wat is het effect op onze ideeën? Lees er meer over in mijn blogpost van deze week!
Hoe sta jij ten opzichte van nieuwe uitdagingen en innovatieve ideeën? Begin je al ongeduldig op jouw stoel heen en weer te schuifelen? Jeuken jouw vingers al? Borrelen tal van ideeën en voorstellen bij je op? Of… hoor ik je zuchten? Achteruit leunen? Tekeer gaan met tal van argumenten? Een uitstekend moment om het eens te hebben over de NIMBY’s en PIMBY’s op de werkvloer!
Eind vorige week kwam er, na enkele moeilijke onderhandelingsweken, witte rook te voorschijn bij de regeringspartijen en werden de nieuwe beleidsvisie en maatregelen van de Zweedse coalitie wereldkundig gemaakt. Deze maatregelen beïnvloeden heel wat van onze levensdomeinen, denk maar aan onderwijs en gezin, maar zeker en vast hebben ze ook een impact op ons werk, onze bedrijven en organisaties. Ben je benieuwd naar mijn kijk? Klik dan op de titel om verder te lezen!
Hoe heb jij jouw eerste stappen als leidinggevende ervaren? Ben je ook wel eens geconfronteerd met de keerzijde van het werkwoord? Ik neem jullie graag mee in mijn ervaringen en deel de “need to knows” die ik had willen weten toen ik startte als leidinggevende. Ben je benieuwd? Stel jouw nieuwsgierigheid niet langer op de proef en klik op de titel om meer te lezen!
Afgelopen week las ik in de Standaard het boeiende artikel met de titel “Jobhoppen bestaat niet”. Hierin wordt een onderzoek beschreven waaruit blijkt dat jongeren vandaag de dag nog steeds streven naar een langdurig engagement binnen een bedrijf of organisatie. Goed nieuws dus want betrokken en gemotiveerde medewerkers hebben we meer dan ooit nodig! Maar hoe bereik je deze groep en hoe zorg je ervoor dat mensen voor jou willen komen werken? Klik op de titel om meer tips hierover te lezen!
Afgelopen week heb ik weer heel wat inspiratie kunnen opdoen door met mijn neus in de boeken te zitten en te grasduinen in de literatuur over vernieuwd businessdenken en werken. Benieuwd welk pareltje ik ontdekte? Klik dan op de titel om verder te lezen!
Vandaag zijn er weer honderden zaken in de wereld veranderd ten opzichte van gisteren. Een turbulente; moeilijk te voorspellen tijd denk je misschien. Maar wat als we veranderingen anders zouden benaderen en ze meer zouden omarmen? Klik alvast op de titel om er meer over te lezen.
1 september… Het is voor velen een nieuwe start. Scholen openen opnieuw hun deuren om leergierige en creatieve kinderen te verwelkomen. De geur van nieuwe boeken en schriften; de spanning wie de nieuwe klasgenoten zijn; de klaslokalen; de nieuwe leerkrachten; het roept allemaal herinneringen op. Hoe kunnen we het enthousiasme en de zuurstof van 1 september vasthouden en vertalen naar onze bedrijven?