Enkele weken geleden had ik het voorrecht om de kersverse Vlaamse Jonge Ondernemer, Pieter Janssens, Managing Director bij digital agency Intracto Group, te spreken over zijn visie en aanpak om een stimulerende werkplek te creëeren voor zijn medewerkers. Hij licht toe hoe hij samen met zijn teams erin slaagt om binnen Intracto een klimaat van “mini-ondernemerschap” uit te bouwen. Een inspirerend verhaal van een jonge en dynamische ondernemer met alvast heel wat tips om in je eigen bedrijfscontext aan de slag te gaan! Klik op de titel om dit boeiende verhaal te lezen!
Afgelopen weekend heb ik weer heel wat inspiratie voor een nieuwe blogtekst gevonden op ja, het Pukkelpopfestival. Het enthousiaste publiek; de mooie muziek en het dansgewoel triggerden mij om te schrijven over de bouwstenen van een droomteam. Een goed geolied en rockend team heb je immers niet van vandaag op morgen, het vraagt om continue investering en dit start reeds bij de samenstelling. Klik op de titel om er meer over te lezen!
In vele bedrijven en organisaties heerst vandaag de dag een taboe op het maken van fouten. Deze worden best vermeden; vooral niet besproken en de persoon die er een durft maken, draagt dit als een juk met zich mee. Maar stel ik mij dan vaak de vraag: wat is de winst van zulke benadering? Klik op de titel om er meer over te lezen!
Stellen jullie zich wel eens de vraag wat jullie bedrijf of organisatie zo bijzonder maakt en waar jullie voor staan? Deze denkoefening zou naar mijn aanvoelen topprioriteit moeten krijgen in onze hedendaagse bedrijfswereld, maar dreigt vaak onder te sneeuwen door de hoge werkdruk. Onze kijk op bedrijven is immers doorheen de tijd sterk geëvolueerd. Het gaat niet meer enkel om de cijfers; de winsten; het aantal klanten en medewerkers;… Vandaag de dag verwachten we net dat tikkeltje meer van onze bedrijven en organisaties die opereren in steeds complexere en elkaar beïnvloedende systemen.
Enkele weken geleden kreeg ik de unieke kans om een bijzonder boeiend gesprek te voeren met Sofie Van Eemeren, de HR business partner, bij het bloeiende en dynamische bedrijf VikingCo wat bij velen onder ons gekend is omwille van hun mobiele provider Mobile Vikings. Niet alleen hun aanbod is innoverend, dit bedrijf slaagt er namelijk bijzonder wel in een inspirerende bedrijfscultuur uit te bouwen. Zeker en vast de moeite waard om hun verhaal en ervaring ruimer te verspreiden!
Vandaag de dag is het voor bedrijven en organisaties steeds belangrijker om in te zetten op een sprankelende bedrijfscultuur. Waarom hoor ik jullie denken? Stilaan herstelt onze economie van de laatste economische crisis. Dit is uiteraard zeer positief nieuws maar tegelijk neemt het risico op het vrijwillig vertrek van getalenteerde medewerkers toe en loert de “War for Talent” om de hoek. Een hoge kost voor bedrijven maar er is ook een antwoord! Klik op de titel om er meer over te lezen!
Vandaag deel ik graag met jullie een bijzondere en voor mij hartverwarmende ervaring die ik vorige week mocht beleven en welke naar mijn aanvoelen een belangrijke les voor organisaties, leidinggevenden en ja misschien zelfs voor onze samenleving kan zijn. Ben je benieuwd? Klik gauw op de titel om verder te lezen!
Communicatie is vandaag de dag niet meer weg te denken in onze bedrijven en organisaties. We willen in dialoog treden over onze ontwikkelingen; projecten; cijfers; opgezette samenwerkingen;… en dit naar huidige klanten; leveranciers; stakeholders; samenwerkingspartners; en liefst ook nog naar toekomstige klanten. Bedrijven en organisaties investeren dan ook enorme marketingbudgetten en tijd aan externe communicatie; maar wat met de communicatie in het bedrijf? Je komt er meer over te weten door te klikken op de titel!
Iedere mens heeft nood aan energie in de werksituatie. Anders houden we onze job niet lang vol met de nodige gezondheidsklachten, stress en in het slechtste scenario een burn-out tot gevolg.
Maar hoe kan je de energie boosten in je team? Meer hierover kan je lezen door te klikken op de titel!
Hoe zouden jullie het het werken in een viswinkel beschrijven? Saaie en lange werkdagen, niet zo lekker ruikend, dag in dag uit dezelfde sleur,… Hell of a job?
Niets is minder waar.
Ben je benieuwd? Klik op de titel om meer te weten te komen!